Германия вводит новые меры для привлечения иностранных работников

После трех лет пребывания в Германии каждый квалифицированный работник сможет получить гражданство одной из ведущих стран ЕС. Закон, предоставляющий иностранцам такое право, находится на разработке у правительственной группы.

Новая правительственная стратегия, направленная на привлечение в Германию квалифицированной рабочей силы, должны увеличить конкурентоспособность страны на международном рынке. В работе принимают участие не только чиновники, но и бизнесмены, политики, представители различных ассоциаций. Соответствующий саммит состоялся еще не прошлой неделе, однако члены правительства ни разу не упомянули новые привилегии, зато это сделали журналисты газеты The Pioneer. Сами чиновники подтвердили лишь то, что квалифицированные сотрудники должны помочь Германии пройти полноценный процесс цифровизации и перейти к нейтральной климатической политике. Привлекать будут специалистов как из ЕС, так и из третьих стран.

Еще одна инициатива правительства связана с переходом на балльную систему оценки квалифицированных иностранных работников. Новый иммиграционный закон находится на рассмотрении Минтруда, он должен быть представлен правительству Германии уже этой осенью. По задумке авторов проекта, привлечь больше хороших работников должна карта возможностей с прозрачной системой начисления баллов по четырем критериям. Здесь будут учитываться ученая степень, полученная в другой стране, возраст (35 лет или младше), опыт профессиональной деятельности от 3 лет, языковые навыки и опыт предыдущего пребывания в Германии.

Кроме того, по новому закону планируется ограничить срок действия выдаваемых иностранцам рабочих виз. Квота позволит соискателям получить временное разрешение и оперативно найти соответствующую их навыкам работу.

Пока самые востребованные профессии связаны с IT, строительством, сферой услуг (нужны сантехники и специалисты по монтажу систем вентиляции), энергетика. На данный момент дефицит работников превышает 0,5 млн человек.