Москва 
Интернет-издание The Local провело опрос иностранцев, трудоустроившихся в Швейцарии — одной из самых развитых и экономически стабильных стран скандинавского региона. Экспаты назвали плюсы и минусы сотрудничества со швейцарскими работодателями. Основными преимуществами стали высокий уровень заработной платы и четко организованная работа общественного транспорта. Благодаря этому можно точно рассчитать время на дорогу, а соответственно — не опаздывать к началу трудового дня.
Стать «своим» на местном рынке достаточно непросто. В первую очередь надо подтвердить уровень своего профессионализма и способность конкурировать с гражданами страны. Даже при равных условиях (одинаковое образование, опыт) иностранца могут считать менее профессиональным по сравнению с местным жителем. Еще один минус — крайне желательное знание языка. Освоить его достаточно трудно, так как многие швейцарцы используют не только швейцарский и немецкий языки, но и местное наречие конкретного кантона.
Тем, кто точно знает локацию своего будущего рабочего места, экспаты рекомендуют выучить официальный язык и местный диалект. Без знания языка адаптироваться будет просто невозможно. Кроме того, следует ознакомиться с базовыми положениями законов и, в частности, со своими правами. Все условия труда нужно оговорить на собеседовании. С коллегами стоит сохранять ровные отношения и быть предельно терпеливым. Швейцарцы, даже если совершают какие-либо ошибки, не любят их признавать.
В настоящее время на рынке труда Швейцарии есть достаточно вакансий для иностранных специалистов. Пользуются спросом строители, ремонтники, уборщики, сотрудники IT-сферы и сферы обслуживания, другие специалисты.
