Москва 
С весны 2020 года в Германии вступает в юридическую силу новый закон, который существенно облегчит возможности трудоустройства для граждан государств, не входящих в Евросоюз. Практическое применение норм документа обсудили на саммите, который состоялся в середине декабря 2019 года. После вступления закон в силу, в Германии смогут без проблем трудоустроится экспаты не только с высшим, но и с профессионально-техническим образованием. Период поиска подходящего рабочего места составляет 6 месяцев. Причем соискатели не будут подвергаться проверке на приоритетность, которая в настоящее время в обязательном порядке проводится Федеральным агентством по труду.
Помимо этого, будет упрощена процедура предоставления трудовых виз и легализация иностранных документов об образовании. Нормативный акт также вводит обязанности для работодателей оказывать помощь специалистам в изучении языка, решении жилищного вопроса, адаптации в стране.
В связи с данным решением поток заявок на трудоустройства в немецкие консульства резко увеличился. Властям пришлось расширить штат специалистов, занимающихся обработкой заявок. Через год планируется открыть новое ведомство, специализирующееся на решении визовых вопросов.
Сейчас наибольшим спросом в Германии пользуются специалисты технической, строительной, медицинской отраслей, требуются сиделки для больных и пожилых людей, персонал в отели и рестораны, сантехники, водители, программисты. Количество открытых вакансий составляет почти 1,4 миллиона. Теоретически «конкурс» среди местных составляет более 2-х человек на одно рабочее место. Но большинство граждан страны не устраивают условия (переезд в определенные регион, требования к квалификации). Поэтому решить вопрос с дефицитом кадров можно только привлекая специалистов из других стран.
