Москва 
Несколько работодателей Финляндии перевели свои компании на четырехдневный рабочий график. Пока данное нововведение работает в тестовом режиме. В конце февраля текущего года о, эксперименте в течение двух месяцев объявила компания Wörk. Зарплата сотрудников при этом остается на прежнем уровне.
С апреля текущего года компания Vapa, занимающаяся маркетингом и пиаром, переходит на шестичасовый рабочий день. Также пока в экспериментальном режиме. Участниками эксперимента станут 45 членов трудового коллектива. Цель нововведения – сохранить эффективность работы персонала при меньших затратах времени.
Идея о переходе на сокращенный рабочий график была предложена главой министерства транспорта и связи Санной Марлин еще летом прошлого года. Однако данная инициатива нашла немало оппонентов, посчитавших ее утопией.
Мировая практика показывает, что такая идея может иметь положительный результат. Например, еще осенью прошлого года 2300 сотрудников японского представительства компании «Майкрософт» перешли на четырехдневку. Производительность их труда при этом возросла на 40%. В позапрошлом году один из новозеландских работодателей перевел свой персонал на такой же график. Установлено, что уровень стресса сотрудников снизился на 7%. Причина – восстановление баланса между работой и отдыхом.
Насколько данный проект приживется в Финляндии – покажет ближайшее будущее. Особенность данной страны в том, что здесь насчитывается около 200 тысяч самозанятых лиц. Они работают в одиночку и в большинстве случаев не могут позволить себе сокращение рабочего графика. Наоборот, им приходится трудиться более 40 часов в неделю, чтобы заработать. И только каждый пятый из них берет четыре недели отпуска в году.
