Москва 
В период действия карантинных ограничений многие работодатели перевели своих сотрудников на дистанционный формат работы. Такое решение показало свою эффективность, причем не только в плане эпидемиологической безопасности. Работодателям не требуется вкладывать средства в аренду офисных площадей, а сотрудники не привязаны к рабочим местам и могут выполнять свои задачи из любой точки планеты. Многие решили оставить данный формат организации труда и в постпандемический период. Эксперты прогнозируют, что в течение следующих 15 лет количество «цифровых кочевников» вырастет до 1 миллиарда.
Свою программу привлечения «цифровых кочевников» разработало правительство Греции. Уже этим летом дистанционные работники смогут получить спецвизу на проживание в стране. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении.
Напомним, ряд стран мира уже старается адаптироваться к данным изменениям и учитывает их в своей миграционной политике. Спецвизы для удаленных работников предлагают остров Кюрасао, Маврикий, Барбадос, Эстония, Бермудские острова. Документ дает возможность проживать в стране в течение длительного периода (полгода или год). Для его получения необходимо подтвердить наличие официальной удаленной работы.
До настоящего времени Эллада демонстрировала низкие показатели по привлечению «удаленщиков». По результатам исследования, посвященного данному вопросу, она заняла только 50-ю позицию. Всего в исследовании приняло участие 85 стран.
Как считают эксперты Массачусетского технологического института, Греция может существенно улучшить экономическую ситуацию за счет привлечения «цифровых кочевников». 100 тысяч дистанционных работников, которые будут проживать в стране в течение полугода, дадут чистую годовую прибыль 1,3 миллиарда евро.
