Москва 
В Лимассоле 24 сентября прошло заседание Совета директоров, в ходе которого рассмотрены дивидендная система, политика ESG, а также некоторые кадровые изменения.
Компания планирует производить выплату дивидендов раз в год после получения годового отчета: распределение составит от 40 до 70% от чистой прибыли по МСФО. Повысится открытость управления: даты получения предложений Совета и выплат со следующего года фиксированы.
На обсуждении Совета были разрабатываемая политика ESG и расширение прав Комитета по взаимодействию с инвесторами и раскрытию информации, который поможет усилить положительное влияние Группы «Эталон» в социальной, экологической и управленческой сфере.
Что касается кадровых перестановок, Совет директоров принял отставку Николая Минашина. Он вышел из числа представителей Комитета.
