Москва 
HR-аналитики посчитали, что в дефицит специалистов, занятых в IT-компаниях на территории Израиля, составляет 30000 человек. В стране наблюдается самый низкий уровень увольнений за последние 20 лет.
Большая часть востребованных вакансий связана с выполнением технической работы, по таким сотрудникам количество объявления на профильных сайтах выросло практически на 300%. В числовом выражении это 12000 вакансий против 5000 вакансий в прошлом году. На данный момент в IT-индустрии львиную долю уже составляют технические специалисты – речь идет о 69% сотрудников. Около 5% из них заняты на руководящих должностях, 12% занимаются операционной деятельностью, 13% – развитием бизнеса.
Максимальную заинтересованность в расширении штата демонстрируют стартапы – в центрах разработок транзакционных компаний потребность в специалистах выросла всего на 5%. По факту, все показатели вернулись к допандемийному уровню 2019 года.
При этом уровень увольнений составил всего 2,6%, в то время как еще полгода назад сменили место работы около 10% сотрудников. В первую очередь дефицит специалистов эксперты связывают с геополитической ситуацией. Около 20% сотрудников израильского IT-сектора составляли граждане Украины, многие из них работали дистанционно.
